為深入貫徹落實黨的二十大精神和省委、省政府及省國資委關于人才工作的相關部署，進一步拓寬選人用人視野，加強黔晟國資干部人才隊伍建設，擬面向社會公開招聘15名專業技術人員?，F將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
1.組織人事類1人
2.黨建工作類1人
3.經濟運行類1人
4.合規風控類2人
5.貿易業務類2人
6.資本運營類4人
7.財務管理類2人
8.產權管理類2人
具體招聘崗位詳見《黔晟國資2023年面向社會公開招聘工作人員職位及要求一覽表》，以下簡稱《職位一覽表》。
二、招聘原則
堅持黨管干部；德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢；事業為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實績、群眾公認；民主集中制；依法依規辦事的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、基本條件
1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。
2.有強烈的改革創新意識和奮發向上的開拓精神，敢闖敢試、敢為人先，注重團結協作，善于組織協調，工作能力突出。
3.有強烈的事業心和較豐富的實踐工作經驗，有勝任相應崗位的文化業務素質，工作思路清晰。
4.有良好的職業操守和個人品行，能正確行使權利，勇擔當、善作為，勤奮敬業、真抓實干，清正廉潔、艱苦樸素。
5.有下列情形之一的，不得報名：
（1）違反政治紀律和政治規矩的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（3）曾被開除公職的;
（4）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
（5）受處分期間或未滿影響期限的；
（6）現役軍人；
（7）法律、法規及有關政策規定的其他情形。
四、崗位報名條件
具體崗位信息及報名條件詳見《職位一覽表》。
五、招聘程序和方法
招聘工作按照面向社會公開發布招聘公告、報名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、組織考察、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名采取網絡報名方式進行，不接受現場報名，報名時間為發布招聘公告之日起至2023年6月25日止。
2.報名注意事項。應聘人員須仔細閱讀招聘公告，如實、完整填寫本人相關信息。
3.報名時需提供以下材料：
①黔晟國資2023年公開招聘工作人員報名表，有工作單位的還要提供單位同意報考證明;
②本人有效居民身份證電子掃描件;
③本人畢業證、學位證及相關資格證書電子掃描件(留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件);
④近期1寸白底彩色正面免冠照片。
由應聘者將上述報名材料掃描后，將文件壓縮包發至黔晟國資黨委組織部郵箱，郵箱賬號：qsgzzzb@126.com(郵件命名格式為“姓名+崗位”)。
注：招聘公告在省國資委官網、黔晟國資公司官網、黔晟國資微信公眾號上發布。報名資料不全或填寫不完整的不予考慮，視為放棄報名資格;通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞視為報名無效。
（二）資格審查
報名結束后，由黔晟國資公司黨委組織部對報名人員的基本信息、資格條件等進行初步審查，將審查結果報招聘工作領導小組研究。崗位符合條件的報名人數與公開招聘崗位人數達不到3:1的，該崗位取消或調整招聘人數。符合崗位人數比例的繼續開展后續公開招聘工作。
（三）考試方式
?考試方式包括：筆試、面試?？偡?00分，筆試占40%、面試占60%。筆試工作委托具有相應資質的人才服務機構進行。
?1.筆試：筆試為閉卷考試，時間和地點將通過電話、短信或郵件等方式進行通知。筆試考察崗位所需的專業知識及綜合知識。筆試分數按百分制計算，成績由高到低排序，根據得分情況按等于或大于3:1的比例進入面試環節。
?2.面試：時間10分鐘/人，共設3個問題，應聘人員在規定的時間內逐一作答，面試考官現場打分，去掉一個最低分和一個最高分后所得平均分即為面試得分。
?3.兩項成績加權計算最終成績，成績向社會公布。???
?（四）體檢及組織考察
根據最終考試成績，由公司公開招聘工作領導小組按照等于或大于1：1的比例確定考察人選?？疾烊诉x自行到省醫或貴醫附院等三甲醫院進行體檢，并提交體檢報告，體檢費用自理?？疾烊诉x于一周內提交下列材料：
1.有工作單位的要提供單位政審材料、現實表現材料及廉潔自律情況，個人征信報告。
2.無工作單位的提供離職證明、政審材料（或戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明）、個人征信報告。
按照《黔晟國資公司員工招聘管理辦法（試行）》的規定，黔晟國資將派出考察組，對考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、工作實績、工作作風、廉潔自律等進行考察。根據組織考察情況，由公司黨委集體討論研究確定擬聘人員或作出是否取消崗位的決定。
（五）聘用管理
1.研究決定。通過面試、體檢及考察合格人員，經黔晟國資公司黨委會研究后，確定為擬聘用人員。
2.公示。對擬聘用人員在黔晟國資官網、微信公眾號上公示5個工作日，如遇節假日公示時間順延。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
3.管理及待遇。
①公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由黔晟國資或子公司與擬聘人員簽訂勞動合同，試用期半年。試用期滿后根據干部管理權限進行轉正考察，經考察合格后正式聘用，試用期考核不合格的解除勞動合同關系。
②待遇及管理。聘用人員按照黔晟國資公司或子公司相應職級人員進行管理，享受任職單位同職級人員薪酬福利待遇。
六、其他注意事項
1.在招聘過程中，將通過郵件、短信或電話通知進入下一環節人員及相關安排，應聘人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息，或聯系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。
2.通過考試的人員將通過黔晟國資公司官網、微信公眾號進行公布，未進入下一環節的人員不再另行通知，請報考者密切關注公司網站和微信公眾號上公布的招聘相關信息。
3.招聘工作接受紀檢監察部門及社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守選人用人相關制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。
（監督電話：0851-86587316）
4.本公告由黔晟國資黨委組織部負責解釋，未盡事宜由黔晟國資公開招聘工作領導小組研究確定。
????特此公告。
?
?
?
?
貴州省黔晟國有資產經營有限責任公司
2023年6月14日
貴公網安備 52011102002724號
